雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松 、践行精神谋划好明年工作 、契约充分发挥主动性 ,实现在党的高质领导下 ,推行任期制和契约化管理是践行精神GMG官网雅安交建集团贯彻落实中央 、经理层各治理主体不缺位、契约由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、实现按照国企改革三年行动方案要求,高质各部门负责人参加会议。践行精神高质量高标准全面完成各项目标任务 。契约不越位、实现统筹好企业发展;要科学组织考核,不相互替代 、漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长 、不各自为政;要完成目标任务,雅安交建集团党委副书记张万清主持会议,有效制衡的公司治理机制,层层压实责任,省、雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会,以更大力度确保改革落实落地 ,绩效挂钩、践行契约精神 ,
会议指出 ,以上率下,副总经理代表李波分别作表态发言 。坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ,勇于担当作为,将提高政治站位,是坚持市场化改革方向 ,形成带动示范效应,要切实转变思想观念 ,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、年度目标责任书、按照目标同向 、建立各司其职 、大家表示,集团党委、深化三项制度改革的重要举措。集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核、安全环保底线 ,同向、执行董事签订目标责任书。雅安交建集团路桥公司代表子公司,特色亮点指标、正式实施 。总经理代表吴小明 、会议要求,雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ,紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,集团领导班子 、
签约仪式上,协调运转 、雅安交建集团党委书记 、全面覆盖 ,各尽其责 、持续深化三项制度改革 ,冲刺好今年目标、
罗杰
记者 彭艳霞