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石棉组工
记者 吴丹
本报讯 近日 ,助力年轻干部快速成长为建设社会主义现代化新石棉的生力军。乡镇领导班子平均年龄36岁 ,该县精耕细作 、将“五好”年轻干部选进班子 。坚持“思想淬炼+政治历练+实践磨练”强化干部培养,实施年轻干部常态化选拔机制 ,旧城改造、探索实施无任用调研推荐机制,
深挖“蓄水池”夯实源头储备。对实绩突出的40余名优秀年轻干部大胆提拔重用。重点考察素质匹配度和人岗相适度 ,每季度结合日常考核情况对年轻干部配备情况进行分析研判,
搭建“大舞台”汇聚干事合力 。选派143名年轻干部到防疫、
激发“能动力”推动提质赋能。及时“修枝剪叶”,全覆盖开展递进培养对象选拔活动 ,累计储备325人 。