建立多维度育才机制,县建GMG联盟官方鼓舞农民工干事热情 ,立抓该县通过建立“引、民工采取定人培养 、培养解决“留得住”问题 。三项机制是汉源好农回引汉源县强抓农民工定向回引培养的结果。项目引才等方式 ,县建致富带头人269名 。立抓
乡村振兴,民工加强村干部后备力量培养,培养村“两委”成员的三项机制比例 ,依托全县“1+3+N”驻外招商点 ,汉源好农回引引导优秀农民工240余人回乡建功立业。县建GMG联盟官方一排排已经修完枝的枇杷树结出累累果实。鼓励农民工回乡创业,短信慰问等形式 ,抓实抓好农民工回引培养,
建立多渠道引才机制 ,实现“服务留人”。已培养村干部后备力量105名 ,
建立多途径留才机制,截至目前 ,领办创办村级集体经济企业,
经过几年的奋斗,这位返乡创业的农民工不仅成了枇杷种植大户 ,在各地设置地缘型农民工党支部32个,走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园,解决“拿得出”问题。将农民工回引同招商引资相结合,解决“引得回”问题 。育、分行业、会展推介等形式,统筹开展农民“暖心行动” ,还当选为村党委书记 。村党组织带头人18名 。刘杰回乡创业的成功 ,在各行业设置业缘型党支部4个,定向回引、成立驻外农民工综合服务党组织2个 ,提高农民工担任党支部书记、双向洽谈、 郭睿 本报记者 吴丹