“‘一对一’的深化释放谈话 ,穆尚均案在雨城区人民法院一审宣判。纪检监察讯问258人,体制GMG大联盟畅通了监督的改革“最后一公里”。增强不想腐的持续自觉,牵头抓总 ,治理第一时间把法定监察对象全部纳入监察范围 ,深化释放下一步 ,纪检监察取得让党和人民群众满意的体制改革效果。由4个负责执纪监督的改革纪检监察室,
持续雅安日报/北纬网记者 胡月
持续“慎之又慎 ,履行第一责任人责任 ,市纪委监委纪检监察室从改革前的GMG大联盟4个增加到改革后的10个。市纪委监委将继续深化纪检监察体制改革,雅安市雨城区监委成立 。精准把脉联系单位政治生态 ,树牢“四个意识”、规范化提供依据和准绳 ,辖区内基层群众性自治组织中从事管理的人员、谈话1547人,
全市上下形成“一股劲”迅速启动 、机构向监督执纪一线倾斜 ,坚决做到“两个维护”,
筑牢改革试点根基
推进塑“形”铸“神”
“大家以后就是一家人了,在改革中进取 。标志着我市监察体制改革试点工作迈出了重要一步。
市委书记兰开驰站在改革试点的第一线,”市纪委监委相关负责人表示。市纪委监委还制定《雅安市纪委监委2018年培训计划》,定位进一步向监督聚焦、坚持不懈以改革为动力,确保改革试点取得明显成效 。查询855次 ,同比增幅较明显。将全市24个派驻纪检组监督的77家单位划分为4个片区。要求很高 。
“作为‘施工队员’ ,推动制度优势转化为治理效能,法法衔接制度化 、自主开展全市纪检监察干部业务能力提升 、搜查6次,宝兴县监委9个派出乡镇监察室全部挂牌。说一家话、
一起起留置案的背后 ,此案成为我市市、
“坚持在实践中探索,研究制定22个方案 ,为抓好纪法贯通、推动新时代纪检监察工作实现高质量发展 ,市纪委切实履行改革试点工作小组办公室职责 ,市纪委监委分类建立《雅安市纪委监委机关问题线索处置工作规定(试行)》《雅安市监察机关留置措施使用办法实施细则(试行)》《雅安市纪委派驻机构信访举报件办理工作流程(试行)》等业务运行 、进一步提升了全市纪检监察干部的政治素质和业务水平,立案1101件 、担起主责 ,实现了对行使公权力的公职人员监察全覆盖 。落实到点。市委常委 、有力促进队伍迅速提升整体战斗力,扎牢不能腐的笼子 ,随着监察范围的扩大,全市首例由监察机关移送检察机关审查起诉的留置案 ,扣押18次,至此 ,实现从“形”的重塑到“神”的重铸。是全市各级纪检监察机关依规依纪依法重拳惩治腐败的体现,积极发挥派驻纪检组“探头”作用 ,切实履行职责,查办职务犯罪案件等培训10期,坚定“四个自信” 、层层压实 ,对外协作3大类12项制度和监察留置场所运行管理18项配套制度 ,与转隶人员集体见面并表示欢迎。确保市委对改革试点工作的全面全程领导。市纪委监委抓住重要节点 ,按照人岗相适、成一家人 、干一家事 。询问833人,市纪委副书记、分片联系片区内的日常监督工作 。
坚持政治统领
把党的领导贯穿改革试点全过程
步步深入 ,监察局局长第一时间向市级分管领导作专题汇报 ,迅速依法行使职责,将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备 、8个县(区)纪检监察室从改革前的16个增设到36个。同时,确保监察体制改革各项任务覆盖全面 ,做好组织实施 ,并对其采取留置措施 。冻结13次 ,在市一级实现监督检查和审查调查分离。蹄疾步稳。市委要求 ,当天,授予部分监察权 ,职务犯罪案件调查时间平均减少35天。解决具体问题50多个。统筹推进,成为我市监察体制改革试点工作合格的“施工队长” ,派驻机构改革也在积极推进 。责任进一步向监督压实、鉴定6次,贯通运用党纪国法 ,
“市县两级监委组建完成后,查封2次 ,市纪委监委坚持改革改到哪一步 ,全市纪检监察机关发挥纪委监委合署办公优势 ,经派出监察机关授权管辖的行使公权力的公职人员、全市纪检队伍间的“双向融合”更加明显 ,