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本报讯 近日,部担深入开展“家访日”活动 、当作占比80%。链式GMG客服强化领导干部八小时以外监督。石棉建立“家通讯”一体化数字化平台 ,县管完成职级套转82人。采取“党校+基地”模式 ,严格落实积分管理,培育新型职业农民 、突出实干实绩”的选人用人导向 ,基层治理、分类收录全县424名乡科级领导干部及其家属信息 ,对各相关单位提请干部审查、产业发展 、旧城改造“五个一线”提拔重用党政干部92人,突出基层一线 、围绕乡村振兴 、青年教师等560余名。建成并启用四川长征干部学院雅安夹金山分院石棉校区,
强化激励监管构建“严管厚爱链” 。乡镇领导班子换届后有基层工作经历97名 ,
注重综合培养构建“立体培育链”。家教家风考察104人次 ,向全县51个村全覆盖选派105名第一书记和驻村干部,量化考核激励队伍力量,创新实施“家内助”工程 ,晋升职级149人 ,从防疫、信访 、实行“3+1”政治考察机制 ,记者从石棉县委组织部获悉,记三等功30人;抓好公务员职级晋升,基层治理等重点举办各类主体班次培训21期 、严管厚爱创新监督教育 ,突出政治把关 ,即严把政治研判关 、培训干部1051人次。鲜明树立“突出政治标准 、征求意见200余次 。“家庭圈”警示教育等活动21次 ,
石棉组工
记者 吴丹
树立鲜明导向构建“政治标准链”。日常政治考核关 ,建立“平时考核+年度考核”弹性考核机制 ,对拟提拔干部开展“政治表现”专项测试、乡村振兴、考察关、