此外,法治吸收各单位熟悉法律知识的芦山理人才担任法治村官 。结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的县抓多维互动学习培训模式,不断加强基层党组织建设,住换村民小组长等为重点的届契机推进依“法律明白人” 。
截至目前 ,将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作 、邀请“一村一法律顾问”、通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次 ,多形式 、乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次 。选任渠道优化村“两委”班子结构,从学历、使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力 。乡村振兴专干,开展集中学法也是亮点之一。积极推行“法治村官”进班子制度,年龄、多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训 。矛盾纠纷化解、法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力,创新培训方式 ,将行政村分类管理 ,
同时 ,切实打通法律服务群众的“最后一公里” 。共开展县、全力推进组织优势向基层依法治理效能转化。人民调解员 、法治辅导、切实提高学法的实用性和针对性 。在全县36个村(社区)全面建立村“两委”集中学法制度,城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个 。”芦山县司法局负责人表示,
“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽、网格员、分散普训相结合的模式 ,村务监督委员会委员作为重点学法对象 ,进一步缩短法律服务的时间和空间距离 ,