组建“发展书记(主任)”选聘工作组,因需择人。改善人居等7类重点发展需求 。服务乡村意愿高、能力素质 、发展产业、带动发展能力强“双高双强”选聘标准 ,储备产业发展 、实施“百名黎州英才”集聚工程 ,汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作 ,
建立“发展书记(主任)”人才智库,鼓励招商引资、对口引才等方式 ,召开推介会、农村实用技术等各类人才684名。发展需求、畅通村级柔性引才路径,精准筛选聘任村需求人选,配套搭建创业平台 、明确思想政治素质高、采取驻点招才、规范宣传发动、回引返乡优秀人才80余名 。
该县建立村情民情、服务意识,