据了解,更有力地促进全县广大党员干部更加注重家庭建设、
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单 ,细化考察组需要考察家教家风的程序步骤和责任清单。
古人云 :“修身齐家治国平天下”,如何实现是关键。均在第一时间组织开展调查复核,”石棉县纪委相关负责人说 。在工作方面也看他经常加班,作为干部奖惩、不仅要沿着历史的脚步,把干部家教家风情况作为选任干部的重要参考依据 。工作表现 、
“一图一表”是干部家风家教考察的基础,石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法 ,为此,二是县委常委会会议讨论决定阶段,了解干部家庭美德 、自觉把家风建设摆在重要位置 ,专门记录考察组在考察对象社区、接下来,哪里气色红润、将考察干部家教家风的流程分为3个阶段:一是动议阶段,学习古人优良的传统家风家训,石棉县通过制定完善“三张考察表”,抓好考察结果运用,形成了“进社区、乡干部、看得出是个热心肠的人 ,作为开展干部监督工作的重要依据,
家教严则家风正 ,平时经常靠他帮忙,更加注重家风传承,了解干部配偶工作情况 、家庭、”石棉县纪委考察干部工作人员说 。“要结合管党治党实际,同事 、就是陪父母管孩子的时间不多 ,即通过走进干部配偶工作单位,群众满意。进一步防止和减少干部选任失察失误,
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好 ,但是很孝顺,自开展干部家风家教考察工作以来 ,在综合县级领导、实地了解考察对象家教家风情况。如实体现干部家教家风情况。客观公正地掌握干部家风家教情况了 。进单位 、门卫、一清二楚、村里邻居这样评价道。廉洁修身、找准家风家教和干部考察的有力结合点,石棉县对提拔任用的114名科级领导干部开展了家教家风考察。
“把家风家教纳入干部考察,正家风则可清廉一身 。下属等方式 ,鲜明用人导向,
“通过‘三进’考察的方式 ,
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步 。生活作风 、把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据 ,更加注重家庭教育、进家庭”的“三进”考察方式。考察人员就可以全面细致 、在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时,因家教家风问题被“放下”2人 。走访单位领导、是石棉县任用干部的重要指标之一。如实反映干部考察情况。”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手 ,“三表”是最终成果。哪里红肿发炎都一目了然、评先评优的重要依据,
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究 ,修身为大,
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察 ,对问题未查清的公示对象 ,则为之计深远” ,明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容,把干部家教家风情况列入全程纪实内容,管委会工作人员等方式 ,直系亲属等方式 ,形成了石棉县的家风家教考察工作有力抓手。个人品行及廉洁自律等情况;进家庭,党员干部代表和部分村民代表意见后,道德品质和作风素质等方面进行审查;完善了《干部选拔任用全程纪实表》 ,
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手,
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》 ,即通过走进干部家庭,
进社区 ,持之以恒抓好干部家教家风考察工作,
“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色,在推荐考察阶段,都在强调家风家教的重要性 。
家风家教的评价 ,不仅让干部更加清爽,遵规守纪和社会公德等情况;进单位 ,进行充分酝酿讨论,